Nicht nur in den ProCurand Senioreneinrichtungen meistern die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Herausforderungen des Alltags gemeinsam. Auch bei sportlichen Events wie dem Altenpflegelauf, dem B2RUN und der Tiergartenstaffel beweisen die Pflegeteams Zusammenhalt und Ausdauer. Das verbindet ProCurand mit dem 1. FFC Turbine Potsdam.
ProCurand betreibt in fünf Bundesländern Seniorenresidenzen und ambulante Pflegedienste. Zwei Standorte sind in Potsdam: in der Hegelallee und Auf dem Kiewitt an der Neustädtischen Havelbucht. An beiden Standorten werden immer wieder motivierte Mitarbeiter gesucht.
„Sowohl in der Pflege und Betreuung, aber auch in der
Küche und Reinigung werden Leute gebraucht“, sagt Maritta Melcher, Einrichtungsleiterin der Seniorenresidenz Park Sanssouci. „Wir sind begeistert von Bewerbern, für die die Arbeit in der Altenpflege auch etwas mit Sinnstiftung zu tun hat. Um diese tollen Mitarbeiter zu gewinnen, tun wir einiges.“
So sind 30 Tage Urlaub im ganzen Unternehmen Standard – auch innerhalb der Probezeit. Hinzu kommen attraktive Zuschläge, Prämien, Teamevents und vieles mehr. „Besonders wichtig ist uns, dass sich die Kollegen beruflich so entfalten können, wie sie es wünschen und brauchen. Daher fördern wir Fortbildungen und Zusatzqualifizierungen, etwa zur Wohnbereichsleitung, finanziell und zeitlich“, betont Maritta Melcher.
Weitere Informationen und freie Stellen auf www.procurand.de/karriere
Nicht nur in den ProCurand Senioreneinrichtungen meistern die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Herausforderungen des Alltags gemeinsam. Auch bei sportlichen Events wie dem Altenpflegelauf, dem B2RUN und der Tiergartenstaffel beweisen die Pflegeteams Zusammenhalt und Ausdauer. Das verbindet ProCurand mit dem 1. FFC Turbine Potsdam.
ProCurand betreibt in fünf Bundesländern Seniorenresidenzen und ambulante Pflegedienste. Zwei Standorte sind in Potsdam: in der Hegelallee und Auf dem Kiewitt an der Neustädtischen Havelbucht. An beiden Standorten werden immer wieder motivierte Mitarbeiter gesucht.
„Sowohl in der Pflege und Betreuung, aber auch in der
Küche und Reinigung werden Leute gebraucht“, sagt Maritta Melcher, Einrichtungsleiterin der Seniorenresidenz Park Sanssouci. „Wir sind begeistert von Bewerbern, für die die Arbeit in der Altenpflege auch etwas mit Sinnstiftung zu tun hat. Um diese tollen Mitarbeiter zu gewinnen, tun wir einiges.“
So sind 30 Tage Urlaub im ganzen Unternehmen Standard – auch innerhalb der Probezeit. Hinzu kommen attraktive Zuschläge, Prämien, Teamevents und vieles mehr. „Besonders wichtig ist uns, dass sich die Kollegen beruflich so entfalten können, wie sie es wünschen und brauchen. Daher fördern wir Fortbildungen und Zusatzqualifizierungen, etwa zur Wohnbereichsleitung, finanziell und zeitlich“, betont Maritta Melcher.
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